教师发展中心是学校落实立德树人根本任务，促进教师职业化、专业化发展的研究、咨询与培训服务机构，主要职责是：
1.负责制定并组织实施学校师资队伍建设和教师发展规划。
2.负责制定学校教师发展工作相关规章制度，建立与完善教师发展工作的运行机制。
3.负责制定并组织实施教师培训学习规划和年度计划。
4.负责研究高校教师专业发展问题，探索开展教师能力培训的途径和方法。
5.指导教师开展职业规划，组织教师进行国（境）内外交流与培训，促进教师卓越发展。
6.负责开展教师职业道德教育活动，促进良好师德、师风的形成。
7.负责为教师提供教学理念和技能、研究能力和方法、学术道德和师德等方面的培训；指导教师的业务技能培训和师资培养工作。
8.负责组织教学名师论坛、教学方法与技巧研讨会等教学能力培训和研讨活动。
9.负责做好教师网络培训资源的建设工作，为教师运用现代教育技术提供条件和帮助。
10.落实本部门党风廉政责任制，严格履行“一岗双责”。
11.完成学校交办的其他工作。
