培训科工作职责

（1）日常管理：

①负责非学历教育培训项目建设、市场拓展与项目实施管理。

②文件（含OA系统）、信函、报刊等收发；

③学院印章管理；

④院级会议记录、纪要，请示、报告、总结、文件（通知、通告、公示、规章、制度等）等归口管理；

⑤人员考勤、绩效考核管理；

⑥预算编制、预算项目经费管理；

⑦电子设备、办公家具、办公用品采购管理，固定资产、办公用品管理；

⑧信息收集、传递、反馈、上报与部门间协调，归口信息公开（含网站信息上传与发布、更新）工作；

⑨院领导交办的其他工作。

（2）学籍管理：

①负责生源预测，编制年度招生计划，做好招生宣传和招生录取等系列工作。

②负责学生学籍档案建设与管理工作。

③负责制订学生管理的各项规章制度。

④负责学生证、毕业证的制作、管理与发放工作。

⑤负责毕业生资格审查工作。

⑥负责各教学点的学籍管理工作。

⑦负责在校生学籍电子注册工作，做好学生学籍异动的管理。

（3）学生管理（班主任）：

①负责学生思想政治教育、道德素质与公德教育、专业思想教育和校规校纪教育。

②负责学生入学教育、毕业教育等工作。

③负责学生教育与管理、计划、总结及一系列相关资料的整理工作；负责统计学生各项报表。

④负责学生的日常性管理工作。

⑤完成领导交办的其它工作。